Objectifs

A l'issue de la formation le stagiaire doit être capable de :
Préparer et installer son poste de travail
S'intégrer et adapter sa posture dans le processus de stérilisation
Communiquer, rendre compte et être force de proposition dans la démarche Qualité
Porter et adapter une tenue professionnelle conforme au niveau d'hygiène de chaque secteur
Appliquer les procédures, les modes opératoires et les règles d'hygiène lors de la manipulation des Dispositifs Médicaux Réutilisables (DMR)
Réceptionner et trier les dispositifs médicaux en provenance des blocs opératoires, des services de soin, les DM neufs et de prêt
Choisir et adapter le procédé de nettoyage  
Contrôler la qualité du nettoyage, la siccité, l'intégrité, la fonctionnalité de DM, recomposer les plateaux opératoires
Réaliser des conditionnements, en conteneur, en complexe papier-plastique, en non-tissé, tant pour la stérilisation vapeur de basse température 
Contrôler la qualité du conditionnement
Être habilitable à la conduite d'autoclave, réaliser les tests préalables au lancement de charges, charger l'autoclave ou le stérilisateur basse température en respectant les règles garantissant l'action de l'agent stérilisant ; lancer un cycle et le surveiller ; traiter une non-conformité pendant le déroulement du cycle ; enregistrer l'opération
Décharger le stérilisateur en respectant les règles de sécurité.
Valider les charges
Maintenir l'état stérile pendant le stockage et la distribution

Contenus

MODULES PROFESSIONNELS 
Bloc de compétences 1 : Réception et traitement initial des dispositifs médicaux en zone de lavage d’une unité de stérilisation en milieu hospitalier
C1. Appliquer les procédures de lavage en respectant les normes d’hygiène et de sécurité spécifiques à la zone d’une unité de stérilisation
C2. Trier les dispositifs médicaux réutilisables (DMR) afin d’assurer un traitement conforme aux protocoles de lavage.
C3. Réaliser les étapes de lavage des DMR en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de sécurité afin de garantir la qualité et la sécurité du matériel.
C4. Renseigner les outils et supports de traçabilité (format papier ou numériques), pour consigner et contrôler les étapes du circuit des DMR en vue de leur sécurisation.
C5. Assurer une communication professionnelle avec les équipes, y compris dans un contexte impliquant des personnes en situation de handicap, afin de contribuer au fonctionnement et à l’amélioration opérationnelle du service.

Bloc de compétences 2 : Recomposition et stérilisation des dispositifs médicaux en zone à atmosphère contrôlée d’une unité de stérilisation en milieu hospitalier
C1. Appliquer les bonnes pratiques de recomposition et de conditionnement des dispositifs médicaux réutilisables (DMR) afin de respecter les protocoles en vigueur.
C2. Sélectionner le cycle de stérilisation approprié à la nature, à la composition et à la charge des DMR, à l’aide des consignes établies et en fonction des caractéristiques des équipements, afin d’assurer l’efficacité de la stérilisation.
C3. Vérifier la conformité des cycles de stérilisation à partir des données enregistrées, afin d’autoriser la libération des charges.
C4. Signaler de manière précise et argumentée toute anomalie constatée au cours du processus de stérilisation (défaut matériel, non-conformité, écart de procédure), auprès du responsable hiérarchique, afin de garantir la sécurité du patient et la qualité des soins.

MODULES TRANSVERSES
Accompagnement à la rédaction rapport d'activité et préparation orale : communication écrite et orale, utilisation des outils numériques, valoriser ses compétences et renforcer son employabilité

->Pour plus d’informations, consulter le répertoire national des certifications professionnelles

Programme détaillé de la formation

Méthodes pédagogiques

• Cours du jour
• Face à face

Poursuite d'activité :

Secteurs d’activités :
Établissements publics de santé (CH, CHRU, CHU) - Groupements hospitaliers de territoire (GHT) - Groupements de coopération sanitaire (GCS) - Établissements de santé privés d'intérêt collectif - Établissements de santé privés à but lucratif (hôpitaux et cliniques privés) - Industries de stérilisation - Cabinets médicaux - Cabinets dentaires - Laboratoires de recherche
Type d'emplois accessibles :
Agent de stérilisation dans un établissement de santé public ou privé
Agent de service hospitalier qualifié affecté à la stérilisation
Ouvrier de production qualifié en stérilisation
Opérateur de stérilisation
Agent de stérilisation en cabinet médical
Agent de stérilisation en cabinet dentaire

Informations complémentaires

Une expertise exclusive en Île-de-France, appuyée par les acteurs du secteur et des structures hospitalières partenaires.

Taux de placement en emploi de 82% Taux de satisfaction des stagiaires 98%

Informations

Taux de réussite :

Taux de réussite de 100%

Secteurs et domaines professionnels :

• Santé, social

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Compte Personnel de Formation
• Salarié
• Professionnel de la formation

Durée :

De 496 h, dont 196 h en entreprise

Dates :

• Début : 02 février 2026
• Fin : 22 mai 2026
• Entrée à date fixe

Pré-requis :

Sur positionnement

Être à jour des vaccinations obligatoires (DT Polio) + Hépatite B 
Compétences de base en français (savoir lire et écrire, compréhension des consignes) et les savoirs de base en mathématiques
Profil requis : autonomie, sens de la responsabilité et de la rigueur, aptitude au travail en équipe, aptitude à travailler dans un milieu fermé
Recommandé : avoir effectué 2 semaines d’observation du métier en service de stérilisation si débutant (PMSMP)

Niveau de sortie :

Niveau 3 (CAP, BEP)

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Attestation de compétences
• Titre
• Titre : Agent de stérilisation en milieu hospitalier

Coût :

Tarif tout public pour un parcours type : 4800€

Financement :

• AGEFIPH
• Auto-financement
• CPF
• Entreprise et OPCO
• Projet de transition Pro
• France Travail

Contact de session :

Agence Commerciale
Téléphone : 01 46 99 92 92
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Référent handicap :

Carole MARIE
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Accessibilité handicap :

Mises en relations avec les structures spécialisées (cap emploi, Agefiph...) afin d'envisager des adaptations de poste.

Fiche mise à jour le 31 octobre 2025