Objectifs

Vous souhaitez exercer un métier concret et porteur d’emploi ?

Le TP Gestionnaire de paie vous forme aux techniques professionnelles de la paye et vous permet d’accéder à un emploi dans un secteur dynamique, en constante recherche de professionnels qualifiés.

Notre formation a pour objectif de vous préparer au "TP Gestionnaire de paie", diplôme national reconnu par l’État.

À l’issue du parcours, vous serez capable de :

• Faire la gestion de la paie et des obligations sociales dans le respect du cadre réglementaire.
• Répondre aux attentes des entreprises en matière de fiabilité des traitements, de sécurisation des données et de maîtrise des outils numériques.
• Mobiliser des compétences techniques, une capacité d’analyse, une veille juridique permanente et un strict respect de la confidentialité.
• Etre en capacité de prendre en charge l’ensemble du processus de paie, de sécuriser les données sociales et de contribuer efficacement au fonctionnement des services RH.

Contenus

Le contenu de notre formation comprend deux modules professionnels professionnels, alignés au référentiel national du titre professionnel Gestionnaire de paie, et 3 modules tranverse :

1) Modules Professionnelles :

RNCP37948BC01

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

RNCP37948BC02

• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues de la paie

2) Modules tranverses avec :

• Accompagnement au retour à l’emploi
• Développement durable
• Sensibilisation à l’intelligence artificielle appliquée à la paie

Nos modules sont animés par des formateurs experts et comprennent les jeux de rôle, le travail en mode projet, les études de cas, les exposés, les mises en situation professionnelle, etc. Le GRETA vous propose également l'utilisation de sa plateforme LMS comme complément de formation (selon vos besoins) ou comme outil de travail si vos cours sont tenus à distance.

Méthodes pédagogiques

• Cours du jour
• Enseignement individualisé
• Face à face
• Formation de groupe

Modalités d'évaluation

La validation de la formation s’effectue lors d'un examen réalisé par des jurés agrées par la DRIEETS. Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences. Le jury peut n’attribuer qu’un ou deux blocs et dans ce cas la validation est partielle

Poursuite d'activité :

Pour vous projeter dans votre futur métier ou vers des études complémentaires, cliquez sur les liens suivants : 

https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1507/gestionnaire-paie

Informations complémentaires

Sous réserve de places disponibles, les candidatures sont acceptées jusqu’à 7 jours avant le début de la formation.

Les délais de candidature peuvent varier selon le financement.

• Pour un Projet de Transition Professionnelle, la limite de candidature est fixée à au moins 4 mois avant le début de la formation.
• Si vous souhaitez utiliser votre CPF, la demande doit être validée sur MonCompteFormation au moins 11 jours ouvrés avant le début de la formation (délai légal obligatoire).
• Si votre CPF n'est pas suffisant et que vous souhaitez solliciter un abondement, cette durée est rallongée à 15 jours ouvrés avant l'ouverture de la formation.

RNCP 37948
Echéance d’enregistrement : 29/12/2028

Conditions générales de vente consultables ici

"En cas de force majeure, le GRETA pourrait être amené à réaliser la formation à distance, sur les modules permettant d’être réalisés selon cette modalité"

Informations

Secteurs et domaines professionnels :

• Comptabilité, gestion, qualité

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Jeune adulte en insertion
• Salarié

Durée :

De 910 h, dont 280 h en entreprise

Dates :

• Début : 03 novembre 2026
• Fin : 02 juin 2027
• Entrée à date fixe

Pré-requis :

Niveau 4 (BAC)

Titulaires à minima d’un diplôme ou d’une certification de niveau 4 (baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou titre équivalent en gestion, comptabilité ou ressources humaines).

Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un service comptable ou RH.
Avoir les compétences de base en mathématiques, posséder les fondamentaux en comptabilité et en travaux comptables courants, ainsi qu’une capacité d’analyse et de raisonnement facilitant le contrôle des éléments de paie.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment du tableur Excel (formules, exploitation et contrôle des données)
Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion.
Niveau B2 en français requis

Niveau de sortie :

Niveau 5 (BTS)

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Certification
• Titre : Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Coût :

8190 euros Tarif tout public pour un parcours type 13 euros/ heure sous réserve de 12 participants

Financement :

• Auto-financement
• CPF
• Entreprise et OPCO
• Projet de transition Pro

Contact de session :

Greta de l'Essonne
0164909191
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Référent handicap :

Marie-Clotilde ZACHARIA
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Accessibilité handicap :

Accessibilité aux personnes en situation de Handicap
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Fiche mise à jour le 31 mars 2026