Objectifs

Maintenir et actualiser les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de la fonction d’agent de sécurité incendie ans des établissements recevant du public (ERP) ou immeubles de grande hauteur (IGH)

Contenus

MODULES OBLIGATOIRES 21 H

Séquence 1 : Fondamentaux de sécurité incendie (3 h)

• Rappel sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement de sécurité incendie
• Spécificités des ERP et des IGH

Séquence 2 : Prévention (5 h)

• Évolution de la réglementation
• Accessibilité du public

Séquence 3 : Moyens de secours (3 h)

• Agents extincteurs + SSI
• Moyens d’extinction

Séquence 4 : Mises en situation d’intervention (6 h)

• Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l’intervention de l’équipe de sécurité
• L’action face à différents contextes
• Fumées, incendie
• Évacuation des occupants et prise en charge d’une victime
• Méthodes d’extinction d’un début d’incendie
• Protection individuelle
• Levée de doute, etc.
• Utilisation des moyens de communication mobiles

Séquence 5 : Exploitation du PC Sécurité (2 h)

• Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie
• Différents matériels du poste de sécurité
• Réception des appels d’alerte interne
• Accueil des secours
• Information de la hiérarchie

Séquence 6 : Rondes de sécurité et surveillance des travaux (2 h) 

• Objectif de la ronde
• Modalités de réalisation

 MODULES OPTIONNELS

• SST : entre 7 et 14 h 

Méthodes pédagogiques

• Cours du jour
• Face à face
• Formation de groupe

Modalités d'évaluation

Test QCM et état de présence sur la totalité de la session

Poursuite d'activité :

Autres sessions de Remise à niveau 

• Du 3 et 5 juin 2026  
• Du 8 et 10 juillet 2026 
  • NB : Des sessions de recyclage SSIAP 1 sont proposées aux titulaires d'un  SSIAP 1 de moins de 3 ans et justifiant de 1607 h d’activité dans les 36 derniers mois (cf fiche produit) 

Suite de parcours

• Agent de sécurité incendie SSIAP 1
• SSIAP 2 pour devenir Chef d’Équipe 

Informations complémentaires

Étapes de recrutement : 

• Information collective et dépôt de dossier (CV + LM)
• Analyse des prérequis 
• Entretien de motivation

Effectif : 8 à 15 candidats.

Délai d’accès : L’accès de cette formation est possible jusqu’à la date de démarrage sous réserve des places disponibles. 

Certification : Délivrance d'une attestation de remise à niveau.

Informations

Secteurs et domaines professionnels :

• Sécurité

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Jeune adulte en insertion
• Compte Personnel de Formation
• Salarié
• Salarié Contrat de Professionnalisation (CP)
• Professionnel de la formation

Durée :

De 21 h, dont 0 h en entreprise

Dates :

• Début : 25 février 2026
• Fin : 27 février 2026
• Entrée périodique

Pré-requis :

Sur positionnement

• Être titulaire soit : 
  • du SSIAP 1 mais ne pouvant justifier d'un recyclage triennal ou 1607 h d'activité dans les 36 derniers mois
  • d'une équivalence de diplôme ERP et IGH niveaux 1 à 3 
  • d'une reconnaissance de qualification professionnelle délivrée par le ministère de l'intérieur
• Attester d’une formation en secourisme en cours de validité (AFPS, PSC1, SST, PSE 1 ou PSE 2)
• Avoir un certificat médical de moins de 3 mois.

Niveau de sortie :

Sans niveau

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Attestation de compétences
• Autre : Délivrance d'une attestation de remise à niveau

Coût :

17,50 €/h sous réserve, à minima d'un groupe de 8 personnes. Pour les DE et les formations en entreprisenous contacter.

Financement :

• AGEFIPH
• Auto-financement
• Comité social et économique
• Conseil départemental
• CPF
• Entreprise et OPCO
• Projet de transition Pro

Contact de session :

Accueil GRETA du Val d'Oise
01 34 48 59 00
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Référent handicap :

Christine MATIAS
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Accessibilité handicap :

Le Greta du Val d’Oise, organisme de formation de l’Education Nationale recevant du public, applique les règles d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Afin que la formation soit accessible à tous, des mesures peuvent être mises en place pour compenser les situations de handicap (matérielles et/ou pédagogiques).
Vous pouvez contacter notre référente Handicap pour bénéficier d’un accueil et d’un échange sur les aménagements possibles.

Fiche mise à jour le 15 octobre 2025